Damit es sich bezahlt macht
Die Vorteile im Überblick
Ihr größter Vorteil sind einsatzbereite und motivierten Mitarbeiter mit weniger krankheitsbedingten Fehltagen. Durch die geringeren Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter sparen Sie Geld und Zeit.
Und ein weiterer Vorteil ist von großer Bedeutung: Sie werden noch attraktiver für qualifizierte Fachkräfte! Der Gesetzgeber unterstützt diese Maßnahmen. Bis zu EUR 500,- im Jahr können Sie jedem Mitarbeiter lohnsteuerfrei für solche zusätzlichen Leistungen zukommen lassen. Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne!
Betriebliche Gesundheitsförderung für gesunde Mitarbeiter
Gesund werden – gesund sein – gesund bleiben
Unser Konzept wäre nicht ganzheitlich, wenn wir es nicht auch auf den Arbeitsplatzbereich ausgedehnt hätten. Die Arbeit nimmt bei den meisten Menschen einen großen Teil des Lebens ein. Monotone Arbeitsabläufe oder Fehlhaltungen wirken sich auf die Gesundheit aus. Die Folge sind nicht selten krankheitsbedingte Fehltage. Hier überlegen sich viele Firmen, welche Maßnahmen sie ergreifen können, um dieser Entwicklung rechtzeitig entgegenzuwirken. Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der sinnvollen Planung und vor allem bei der Durchführung von erfolgsversprechenden Maßnahmen!
So helfen wir
Unsere Kernkompetenz ist die effiziente und flexible Behandlung Ihrer Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort. Alternativ können die Mitarbeiter auch mit einem Gutschein zu uns in die Praxis kommen.Eine Behandlung dauert ca. 30 Minuten. Diese Zeit reicht uns aus, um bei Beschwerden zu behandeln und bei Beschwerdefreiheit dem Mitarbeiter mit einer Massage eine Auszeit zu schenken, die ihn Kraft und Motivation schöpfen lässt.
Aus unserer mehrjährigen Erfahrung in verschiedensten Firmen, mit genau diesem Konzept, können wir berichten, dass die Mitarbeiter durch die Senkung der Schmerzen viel häufiger im Arbeitsprozess geblieben und weniger ausgefallen sind. Bei den häufigsten Ausfallgründen, wie Rücken-, Kopf- und Gelenkschmerzen sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für schnelle Hilfe, da wo sie gebraucht wird!
Regelmäßig
Die Behandlungshäufigkeit ist in erster Linie eine Frage des Budgets, das Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren möchten. Ein guter Richtwert ist es, 25% Ihrer Mitarbeiter pro Woche behandeln zu lassen. Bei kleineren Firmen macht es Sinn, alle zwei Wochen einen Behandlungstag einzuschieben. Ansonsten kommen wir jede Woche.Die Notwendigkeit variiert stark mit der Art der Arbeit, mit den Mitarbeitern und der Unternehmenskultur. Der Rhythmus unserer Einsätze kann jederzeit angepasst werden. Zusätzlich zu den Behandlungen können Sie Vorträge und Workshops zum Thema Arbeitsplatzoptimierung und richtiges Heben und Tragen buchen.